كتب رائعة 33

📕 ملخص كتاب "القادة العظماء ليس لديهم قواعد" في هذا الكتاب : ملخص كتاب القادة العظماء ليس لديهم قواعد يركز على إعادة الثقة بالانسان بدل محاولة تقييده بالقوانين والمثالية . وضع الأمور في نصابها وتأكيد أن القواعد أدوات وليست غاية . ١- إنهاء سياسة الباب المفتوح : طالما تم الترويج لسياسة الباب المفتوح ، يؤكد الكتاب على أهمية الانفتاح والتواصل بين المستويات المختلفة في الادارة لكن يؤكد على وضع أوقات لها لتحافظ على وقتك وانجازك . ٢- أغلق الهاتف المحمول : لتستعيد السيطرة على وقتك ، تركيزك واطمئنانك . تذكر كنا نعيش بدون هاتف محمول ٣- نبذ القواعد : القواعد وسيلة لا غاية والادارة يجب أن تكون من خلال إختيار الكفاءات التي لا تحتاج لقواعد وإدارة ٦-شغل المفكرة : اعتدنا وضع قائمة المهام دون ربطها بعدد ساعات العمل . عليك استخدام مفكرة لتوزيع المهام عليها لتتأكد من عدم جدولة ما يفوق عدد ساعات العمل ، ولا تنسى جدولة اللاشئ وهي أوقات التأمل والرياضة والقراءة والقيلولة ٧- المحاباة : كثيرا ما كنا نحذر من المحاباة لكن الكتاب يحذر من المحسوبية ويدعو للمحاباة . المحاباة هي إعطاء المميزين في العمل معاملة ومزايا خاصة والمحسوبية هي إعطاء من تربطك بهم علاقات شخصية معاملة خاصة . عامل الجميع معاملة عادلة لا معاملة متساوية حتى لا تخسر المميزين . ٨- الشفافية العالية : الكشف عن جميع الأمور بما في ذلك الرواتب . ليكن لديك معايير وتعلنها . لبناء علاقة ثقة واطمئنان والقضاء على بيئة الشائعات . أحد الشركات تعلن الرواتب وتطلب من الموظف تحديد راتبه . ٩- إظهار نقاط الضعف : ليحس زملائك بانسانيتك وأن الخطأ طبيعة بشرية مقبولة ومتوقعة ١٠- القيادة ليست خيارا فأنت قائد في بيتك وفي مجتمعك وفي عملك ومن حولك سينظر لتصرفاتك ويتأثر بها . ليكن لديك هذا الإدراك وأنت تمارس حياتك اليومية وتتخذ قراراتك . أنت قائد شئت أم أبيت فتصرف كقائد . كلكم راع ومسؤول عن رعيته .